• Podatki i opłaty lokalne

  • Kwalifikowalność VAT w projektach unijnych

  • Odliczenie VAT. Prewspółczynnik. Inwestycje

  • Dostęp do informacji publicznej

  • Drogi publiczne

  • Finansowanie zadań zleconych

  • Fundusze UE

  • Gospodarka nieruchomościami i planowanie przestrzenne

  • Gospodarka odpadami komunalnymi

  • Gospodarka wodno-ściekowa

  • Partnerstwo publiczno-prywatne i projekty hybrydowe

  • Pomoc publiczna

  • Postępowania administracyjne

  • Postępowanie przed Trybunałem Konstytucyjnym

  • Przekształcenia zakładów budżetowych

  • Publiczny transport zbiorowy

  • Reklamy w przestrzeni publicznej

  • Samorządowe prawo pracy

  • Spory przed organami nadzoru i sądami administracyjnymi

  • Spory przed sądami powszechnymi i Sądem Najwyższym

  • Spółki komunalne

  • Ustrój JST

  • Współpraca JST

  • Zamówienia publiczne

  • Zmiany w podziale terytorialnym

  • VAT w zakładzie budżetowym

  • Samorządowe centra usług wspólnych – tworzenie i organizacja


    • x
- Usługi -

Samorządowe prawo pracy

"Samorządowe prawa pracy chroni nie tylko pracownika, ale i pracodawcę."

Anna Gad

61 866 26 28



Na czym polega wsparcie?

Kiedy warto?

Co zyskuje samorząd?

Pomoc prawna ze strony prawników Kancelarii polega w szczególności na:

  • sporządzaniu informacji, opinii i ekspertyz prawnych dotyczących samorządowego prawa pracy
  • przygotowywaniu lub opiniowaniu dokumentów dotyczących samorządowego prawa pracy
  • bieżącego doradztwa prawnego związanego z nawiązywaniem, zmianą lub rozwiązywaniem stosunku pracy z osobami zatrudnionymi w podmiotach komunalnych
  • reprezentacji pracodawców samorządowych w sporach pracowniczych

Z naszych usług warto skorzystać w szczególności, gdy:

  • przygotowujesz lub zmieniasz dokumenty dotyczące samorządowego prawa pracy
  • zostałeś pozwany do sądu pracy przez obecnego lub byłego pracownika
  • masz wątpliwości jak prawidłowo zinterpretować przepisy samorządowego prawa pracy

Podejmując współpracę z naszą Kancelarią podmioty komunalne zyskują doświadczonego partnera, który koncentruje się na obronie interesów pracodawcy samorządowego oraz unikaniu problemów prawnych w przyszłości.

Pisaliśmy o tym

Pisaliśmy o tym

- Powrót -